indasys:
Perfect Teamplay
Werde Teil des besten IT-Teams … denn wir haben eine Vision: „Wir wollen eines der Top 10 IT-Systemhäuser in Baden-Württemberg werden – gemeinsam mit dir! Als IT Systemhaus begleiten wir unsere Kundinnen und Kunden bereits seit über 20 Jahren mit den besten und innovativsten Lösungen im Bereich der Informationstechnologie. Durch das perfekte Zusammenspiel aller Bereiche und die Spezialisierung auf unterschiedliche Kerngebiete, können wir nahezu alle IT-relevanten Geschäftsprozesse unserer Kundinnen und Kunden begleiten und ganzheitliche und qualitativ hochwertige Betreuung anbieten. Zudem denken wir auch an die Zukunft aller: Unser neuer Standort in der Motorstraße in Weilimdorf wird mit einer Photovoltaikhülle ausgestattet, so dass wir spätestens im Jahr 2027 klimaneutral sein werden!
Drei starke Teams:
für unseren gemeinsamen Erfolg
Team Technik
Das Team aus Informatiker*innen, IT-Systemelektroniker*innen, IT-Techniker*innen und IT-Systemadministrator*innen arbeitet agil und lernt stetig von den Besten.
Team Vertrieb
Das Team Vertrieb ist unser Ohr am Kunden und versteht durch hohe Technikaffinität dessen Bedürfnisse und Interessen.
Team Zentrale Dienste
Die Aufgaben des Teams reichen von der Technikereinsatzplanung über den Einkauf, Logistik & Lager sowie das Prozesscontrolling und die Abrechnung.
Team Technik
Das Team aus Informatiker*innen, IT-Systemelektroniker*innen, IT-Techniker*innen und IT-Systemadministrator*innen arbeitet agil und lernt stetig von den Besten.
Team Vertrieb
Das Team Vertrieb ist unser Ohr am Kunden und versteht durch hohe Technikaffinität dessen Bedürfnisse und Interessen.
Team Zentrale Dienste
Die Aufgaben des Teams reichen von der Technikereinsatzplanung
über den Einkauf, Logistik & Lager sowie das Prozesscontrolling und die Abrechnung.
Vier verbindende Werte: für ein perfektes Zusammenspiel
Unsere tiefe Werteverankerung findet sich auch in unserer gelebten sozialen Verantwortung wieder. So wird beispielsweise die Fassade unseres Firmengebäudes bis 2023 größtenteils mit Photovoltaik-Platten verkleidet und unser Stromverbrauch wird weitestgehend klimaneutral und emissionsfrei sein. Wir haben zudem E-Pool-Fahrzeuge im Einsatz, bieten unseren Mitarbeitenden Jobräder und setzen auf Reparaturen statt wegzuwerfen. Hier findest du mehr Informationen zu unserer gelebten sozialen Verantwortung. Wenn dir aufrichtig gelebte Werte und sozialer Einsatz genau so wichtig sind wie uns, dann verstärke uns und trage auch du ein Stück zu unserer einzigartigen Kultur bei!
Selbstbewusste Leistungsbereitschaft
Wir sind engagiert, handeln lösungsorientiert und schauen über den Tellerrand. Dadurch schaffen wir Möglichkeiten der eigenen Entwicklung und gestalten den Erfolg der indasys IT-Systemhausgruppe.
Wertschätzende Gemeinschaft
Wir begegnen uns mit Respekt und unterstützen uns gegenseitig. Unser Miteinander ist geprägt durch Offenheit und transparente Kommunikation.
Kundenorientiertes Handeln
Wir erkennen die Bedürfnisse unserer Kunden*innen und finden immer effiziente und qualitativ hochwertigen Lösungen. Flexibilität und Professionalität prägen die Zusammenarbeit.
Gelebte Loyalität
Wir akzeptieren jeden Einzelnen mit seinen speziellen Fähigkeiten und erzeugen somit ein Gefühl der Verbundenheit. Wir arbeiten mit Freude und feiern gemeinsam unsere Erfolge.
indasys Teams:
Profession
und Hingabe
indasys Jobs:
für viele
spannende
Möglichkeiten
Benefits indasys IT Systemhaus Gruppe
4-Tage-Woche
Wir sind unserer Zeit voraus und lieben neue Arbeitsmodelle. So bieten wir dir als Vorreiter in der IT-Branche schon jetzt die 4-Tage-Woche. Damit kannst du an 4 Tagen jeweils 9 Stunden arbeiten und an einem Tag pro Woche hast du frei.
Performance-Bonus
Wir beteiligen dich am Firmenerfolg. Und das nicht unerheblich, denn ganze 50% unseres monatlich erwirtschafteten Mehrertrags werden an unsere Mitarbeitenden ausgezahlt. Den Performance-Bonus erhalten alle Mitarbeitenden, auch unsere Auszubildenden!
Sozialbonus
Unser zusätzlicher Sozialbonus garantiert dir eine regelmäßige Gehaltserhöhung ohne Verhandlung. Denn mit zunehmender Betriebszugehörigkeit, oder wenn sich deine Lebensumstände durch Familienzuwachs ändern, sowie mit zunehmendem Lebensalter, erhältst du diesen Sozialbonus zusätzlich zu deinem Gehalt.
Remote Work
Bei uns kannst du flexibel im Home Office arbeiten. Wir haben nur einen Wunsch, aber keine Verpflichtung: wir würden uns freuen, dich an 1-2 Tagen pro Woche im Office treffen zu können.
Einer der modernsten Arbeitszeitregelungen in der Branche
Dabei verzichten wir bewusst auf starre Regeln und orientieren uns bei unserer Zusammenarbeit lediglich an unseren drei Prinzipien: Kundenorientierung, Wahrung der Interessen des Unternehmens und Abstimmung im Team. So gilt bei uns beispielsweise lediglich eine Kernarbeitszeit von 10-15 Uhr, in der alle Mitarbeitenden anwesend sind. Damit hast du maximale Flexibilität.
Persönlicher Onboarding-Prozess
Nach deiner Vertragsunterschrift bei uns begleiten wir dich kontinuierlich, versorgen dich mit wichtigen Infos zu deinem Einstieg bei uns, begrüßen dich am ersten Arbeitstag mit einem gemeinsamen Mittagessen und führen strukturierte 30- und 100-Tages-Feedbackgespräche durch, um dir von Anfang an eine optimale Entwicklung im Unternehmen zu ermöglichen.
indasys Academy
In unserer internen indasys Academy erwartet dich ein umfassendes Schulungsangebot zu allen relevanten fachlichen und persönlichen Themen, da uns kontinuierliches Lernen und die Weiterbildung unserer Mitarbeitenden sehr wichtig sind.
Getränke
Natürlich dürfen auch kostenlose Getränke nicht fehlen. Von modernen Kaffeespezialitäten bis zu Wasserspendern bist du bestens versorgt.
Auch für dein leibliches Wohl ist gesorgt
So kommt unser Obstkorb zweimal pro Woche frisch ins Haus und sorgt für die notwendige Portion an Vitaminen, um dich zu stärken.
Betriebliches Gesundheitsmanagement
Wir schaffen Angebote für Körper, Ernährung und Geist, weil uns deine Gesundheit am Herzen liegt.
Wöchentliche Massagen
Jeden Donnerstag haben wir einen Physiotherapeuten im Haus, der für wohltuende Massagen sorgt. Und weil uns das Wohlbefinden unserer Mitarbeitenden so wichtig ist, können die Massagen während der Arbeitszeit in Anspruch genommen werden.
Mental Health Sessions
In wöchentlichen mental health Sessions sprechen wir über deine belastenden Situationen, sodass du etwas Erleichterung erfahren kannst.
4Seasons@indasys
Mit unserer 4Seasons@indasys Initiative organisieren wir in jeder Jahreszeit ein ganz besonderes Event, um unsere Gemeinschaft zu stärken und gemeinsam Spaß zu haben.
Betriebliche Altersvorsorge
Mit unserer Betrieblichen Altersvorsorge bist du auch für die Zukunft bestens abgesichert.
Informationsmeeting
In unseren Quartalsmeetings berichtet die Organisationsleitung regelmäßig über alles Neue und Wissenswerte in der Firma und steht für alle Mitarbeitendenfragen und -anregungen zur Verfügung. Zum Jahresauftakt findet dann unser großes Weißwurstfrühstück statt, in dem ein Rückblick auf das letzte Jahr geworfen wird und der Blick in die Zukunft gerichtet wird. So bist du immer auf den Punkt informiert und beteiligt.
Deine Meinung ist uns wichtig!
Deshalb führen wir eine umfangreiche jährliche Mitarbeitenden-Befragung durch, um die Stimmung und Zufriedenheit im Team auch messen zu können und Potenziale für noch mehr Zufriedenheit zu identifizieren. Die Gesamtzufriedenheit im letzten Jahr lag bei 4,5 von 5 möglichen Punkten.
Feedbackkanal
Mit unserem Feedbackkanal kannst du jederzeit anonym mit Verbesserungsvorschlägen auf unser Qualitätsmanagement-Team zugehen.
Jobrad
Betriebsbekleidung
Firmengebäude
2020 haben wir unser eigenes Office bezogen. Vom einladenden Empfang bis zur modernen Logistik haben wir alles unter einem Dach vereint. Unsere Arbeitsplätze sind geräumig und mit hochwertiger Technik ausgestattet.
Penthouse-WG
In unserem neuen Firmengebäude haben wir auch eine eigene Penthouse-WG, die von unseren Mitarbeitenden genutzt wird.
Geringer ökologischer Fußabdruck
Die Fassade und das Dach unseres Firmengebäudes sind vollständig mit Photovoltaikmodulen verkleidet, sodass wir klimaneutral sind und unseren eigenen Strom erzeugen. Insbesondere in der IT ist dies ein wichtiger Baustein, um einen möglichst kleinen ökologischen Fußabdruck zu hinterlassen.
Umweltbewusste Fahrzeugflotte
Fast unsere gesamte Fahrzeugflotte besteht aus E-Autos. Unsere eigenen Ladesäulen vor dem Haus sorgen immer für ausreichend ökologisch produzierten Strom.
Gesellschaftliche Verantwortung
Nachhaltigkeit ist Teil unserer DNA. So haben wir uns einem verbindlichen Umweltschutzkonzept verschrieben, mit dem wir jährlich 180 Tonnen CO2 einsparen. Auch in unserem hauseigenen Repaircenter setzen wir auf Reparieren, statt zu entsorgen und sparen damit jährlich viele Tonnen Elektroschrott ein. Ein wichtiger Side-Effekt dabei: durch die Reparatur gebrauchter Geräte und deren Bereitstellung auf dem Sekundärmarkt können sich auch Menschen mit wenig Budget gute IT leisten. Das macht uns besonders stolz!
